实际上，这个条款是云集团黎朋做的自我保护机制。作为资本市场的“不倒翁”，精明如黎朋，信手几下，则彰显了凌厉的手法。与邬之畏这类在江湖中褒贬不一甚至贬高于褒的人合作，防范与救济，皆需有预见性。所谓君子不立危墙之下，预则立，不预则废。黎朋当初设计这个条款时，就是为了预防邬之畏发难。
双方交恶后，符浩参加了他们的秘密会议。他们团队在黎朋的授意下，没有把符浩当外人。在会上，黎朋坦言，当初设计这个条款，就是为了避免邬之畏发难。这个人名声不好，多少人都死于他手上，破产的，跑路的，流浪海外的。但是他拥有了一个好企业、好标的，就是颐养保险。相处过程中，接触多了，也发现了他的诸多优点，比如在某些事情上还挺仗义，还有像符总这样的青年才俊跟他一起共事。符浩立即插话解释说，他们是共同做一个项目，而不是同事关系。黎朋说：“对。符总多次强调这个事实，就引起我的注意了。这个人，只要他染指的，他最后都想控制，包括弘华保险。为什么他们要改选董事会？为什么他提出要把董事会成员由9位升到11位，把双方董事会席位修改为6比5？司马昭之心，路人皆知。”黎朋告诉符浩，邬之畏还提议他们的六位董事会席位给符浩留一席位。黎朋说：“我们根本不会考虑这个提议。他们的心思难道不是昭然若揭吗？他们迟早会来控制弘华保险。我们是一家国有控股的公司，怎么能答应呢？”