第二，简明性。LMBI为测度劳动力市场的平衡性水平提供了一个综合性的描述，一方面，剔除了个别追迹指标的杂音；另一方面，三级指标选择了通过官方网站及官方途径可获取的、省（市、自治区）有统计记录的9个变量，考虑了数据可得性强、真实性强、指标数量适中、可比性强的原则。
第三，针对性。LMBI中，劳动力市场供需、工资价格两个二级指标的权重较高，原因在于数量和价格是体现劳动力市场平衡性的核心，其组成的二维坐标系内，两个指标动态稳定在某一点即表现为市场均衡。而流动性和政府治理是劳动力市场从不平衡到平衡这一动态过程的重要推力和实现路径。
第四，趋势性。LMBI公布的是一定时间内的动态波动值，而非水平值。比如，在确定劳动力市场供需这一二级指标的子指标过程中，会考虑传统指标的缺陷，选择求人倍率且增加其权重来解决城镇登记失业率低估真实失业程度、反映总体失业状况敏感度弱的问题。