如果能充分准备好问题, 先找“米” 下锅, 然后提出具体内容, 对方必定会愉快地想到, “这个人很关心我, 而且还曾仔细调查过!” 如此一来, 初次见面的印象必将加强, 彼此或许能发展出更亲切的关系。即使你没有想提出的问题, 不妨提出想聊聊的话题。
由于有人缘的人每天会见的对象相当多, 因此不容易简单地记住你的特征, 但只要你采取印象强烈的会面方式, 下次有机会再碰面时, 对方必然会记得你。
胜术22: 良药苦口利于病, 忠言逆耳利于行由于过度重视人际关系, 有许多人不敢认真的发怒或斥责别人。由于不想把事情闹大造成不融洽的气氛, 因此表现出不彻底的态度。“所谓组织, 难免会碰上这种情形!” 由于言外之意让人感受到这种差别, 因此受到斥责的一方也可以看穿对方只在不关痛痒的地方, 扮演着斥责人的角色。时下的管理阶层由于害怕遭到年轻职员讨厌, 不敢开口斥责部下。因此, 彼此间的隔阂日益严重。